Do konsultacji trafił właśnie projekt rozporządzenia Ministra Zdrowia zmieniającego rozporządzenie w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej. Jest on efektem porozumienia zawartego 24 września pomiędzy Ministrem Zdrowia a Komitetem Protestacyjnym Ratowników Medycznych oraz Sekcją Krajową Pogotowia Ratunkowego i Ratownictwa Medycznego NSZZ „Solidarność”.
Porozumienie dotyczy wprowadzenia średniego wzrostu miesięcznego wynagrodzenia wraz ze wszystkimi innymi składnikami i pochodnymi w przeliczeniu na etat albo równoważnik etatu dla ratownika medycznego wykonującego ten zawód w zespole ratownictwa medycznego oraz w lecznictwie szpitalnym, dyspozytora medycznego i pielęgniarki Państwowego Systemu Ratownictwa Medycznego wykonującej zawód w zespole ratownictwa medycznego u podwykonawcy, wraz ze wraz z składkami na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy, w wysokości 1200 zł w przeliczeniu na etat albo równoważnik etatu od 1 stycznia do 31 grudnia 2019 r.
Obowiązujące rozporządzenie Ministra Zdrowia z 12 lipca 2018 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej (Dz. U. poz. 1373) zawiera okresowe rozwiązanie dotyczące przyznania dodatku dla ratowników medycznych w wysokości 400 zł miesięcznie, za okres od 1 lipca 2017 r. do 31 grudnia 2017 r. oraz 800 zł miesięcznie, za okres od 1 stycznia 2018 r. do 31 grudnia 2018 r., w tym składki na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy. Dodatek jest uwzględniony w kwocie zobowiązania Narodowego Funduszu Zdrowia wynikającej z umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej.
Ratownicy medyczni otrzymują ww. dodatek udzielając świadczeń opieki zdrowotnej w ramach umów w zakresie: leczenia szpitalnego, opieki psychiatrycznej i leczenia uzależnień realizowanych w warunkach stacjonarnych lub dziennych, świadczeń pielęgnacyjnych i opiekuńczych w ramach opieki długoterminowej realizowanych w warunkach stacjonarnych, opieki paliatywnej i hospicyjnej realizowanych w warunkach stacjonarnych, świadczeń wysokospecjalistycznych.
Natomiast najnowszy projekt reguluje kwestię wzrostu wynagrodzeń ratowników w ramach umów na leczenie szpitalne, ratowników i dyspozytorów w ramach umów na ratownictwo medyczne, ratowników oraz pielęgniarek systemu PRM w zespole ratownictwa medycznego u podwykonawcy.
