Prezes NRL Maciej Hamankiewicz pozytywnie odpowiedział na list Rzecznika Praw Obywatelskich Adama Bodnara, w którym prosił on o rozważenie możliwości uwzględnienia w programie szkoleń zawodowych lekarzy tematyki opisanych w Protokole Stambulskim metod wykrywania i dokumentowania przypadków tortur i innych form okrutnego, nieludzkiego i poniżającego traktowania.
Od lewej: Maciej Hamankiewicz, Adam Bodnar. Fot. Przemek Wierzchowski, Jacek Marczewski / Agencja Gazeta
W odpowiedzi wysłanej 13 listopada Maciej Hamankiewicz napisał, że rozszerzenie programu o tego typu szkolenie „stanowi inicjatywę niezwykle wartościową oraz potrzebną w kontekście walki o prawa człowieka. Zamysł pogłębienia programu szkoleń o przedmiotowe aspekty z całą pewnością zasługuje na poparcie ze strony samorządu lekarskiego”.
Hamankiewicz zwrócił się do Komisji ds. Kształcenia, Ośrodka Doskonalenia Zawodowego oraz Izb Okręgowych o wprowadzenie do programu szkoleń stosownych zmian.
Protokół Stambulski
Protokół Stambulski to zredagowany w 1999 roku przez grupę 75 ekspertów (głównie lekarzy, prawników i psychologów) reprezentujących 40 organizacji z 15 krajów „Podręcznik skutecznego badania i dokumentowania tortur oraz innego okrutnego, nieludzkiego lub poniżającego traktowania albo karania”. Stanowi oficjalny dokument ONZ, a jego przyjęcie w roli narzędzia zwalczania tortur rekomendują zarówno Zgromadzenie Ogólne ONZ jak, i Rada Praw Człowieka ONZ.
Podręcznik zawiera informacje, jak identyfikować i dokumentować dla potrzeb sądów lub organów śledczych przypadki stosowania tortur lub innego okrutnego traktowania albo karania. Można tam też znaleźć, skierowane do lekarzy i prawników, informacje (opis objawów fizycznych i psychicznych) pozwalające na dokonanie oceny, czy dana osoba była torturowana oraz wskazówki, jak należy zgłaszać takie przypadki sądom lub organom śledczym.
Protokół nie ma charakteru wiążącego. Jednakże prawo międzynarodowe zobowiązuje rządy do badania i dokumentowania przypadków tortur i innych form znęcania się, a także karania osób za nie odpowiedzialnych w sposób wszechstronny, efektywny, bezzwłoczny i obiektywny. Protokół stanowi jedno z narzędzi pozwalających wypełnić te zobowiązania.
