×
COVID-19: wiarygodne źródło wiedzy

Radziwiłł: ustawa o minimalnych płacach tylko dla pracowników medycznych

Kurier MP

Ustawa o minimalnych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia nie może objąć wszystkich zatrudnionych w placówkach medycznych – uważa minister zdrowia. List Konstantego Radziwiłła do prezydenta Andrzeja Dudy ujawnił dziennikarz RMF FM.

Minister zdrowia Konstanty Radziwiłł. Fot. Jan Rusek / Agencja Gazeta

Prezydent, podpisując ustawę, wysłał jednocześnie do ministra zdrowia list, w którym zwrócił uwagę, że regulacje dotyczące płacy minimalnej powinny objąć wszystkich pracowników, zatrudnionych w ochronie zdrowia. Takiego rozwiązania domagała się i domaga „Solidarność” ochrony zdrowia. Związek na ostatnim etapie prac nad ustawą wycofał swoje poparcie dla regulacji, oskarżając nawet resort zdrowia, że oszukał związkowców.

Minister zdrowia odpisał prezydentowi, że zgodnie z prawem nie można objąć odrębną regulacją dotyczącą płacy minimalnej wszystkich pracowników zatrudnionych w ochronie zdrowia.

„Kwestia ta była przedmiotem dyskusji w trakcie prac nad ustawą z dnia 8 czerwca 2017 roku o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Dyskusja ta poparta była szeroką analizą przeprowadzoną przez stronę rządową. Wyniki tej analizy przyczyniły się do podjęcia decyzji o ograniczeniu uregulowania płac minimalnych pracowników podmiotów leczniczych tylko do pracowników medycznych. Podstawowym źródłem takiej decyzji jest konstytucyjna zasada równości wobec prawa. Zgodnie z art. 32 ust. 1 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej wszyscy są wobec prawa równi i wszyscy mają prawo do równego traktowania przez władze publiczne. Dlatego też rozwiązanie rozszerzające zakres podmiotowy ustawy na grupę pracowników niemedycznych mogłoby być postrzegane jako niekonstytucyjne” – podkreśla minister w swoim liście, przywołując wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 2005 roku, w którym stwierdzono, że „różnicowanie sytuacji podmiotów podobnych jest dopuszczalne, jeżeli zostały dochowane trzy wymogi:
1) wprowadzone przez ustawodawcę kryteria różnicowania muszą być racjonalnie uzasadnione i muszą mieć związek z celem i treścią przepisów, w których zawarta jest dana norma;
2) waga interesu, któremu ma służyć różnicowanie podmiotów podobnych, musi pozostawać w odpowiedniej proporcji do wagi interesów, które zostaną naruszone w wyniku różnego traktowania podmiotów podobnych;
3) różnicowanie podmiotów podobnych musi znajdować podstawę w wartościach, zasadach lub normach konstytucyjnych.”

Radziwiłł podkreśla, że powyższe warunki są spełnione tylko w odniesieniu do pracowników wykonujących zawody medyczne, którzy posiadają „wspólną cechę relewantną”, czyli unikalne kwalifikacje zawodowe.

Minister zdrowia podkreśla, że ustawa stwarza możliwości pracownikom do prowadzenia negocjacji płacowych z pracodawcą (wynagrodzenia pracowników niemedycznych powinny być proporcjonalne w stosunku do wynagrodzeń pracowników medycznych).

– Jestem przekonany, że Pan Prezydent podziela mój pogląd, że całościowe uregulowanie wynagrodzeń pracowników służby zdrowia, jak również, przede wszystkim, prawa obywateli do dobrej jakości opieki zdrowotnej, będzie możliwe jedynie, gdy nakłady na publiczny system ochrony zdrowia znacząco wzrosną – napisał minister zdrowia.

28.08.2017

Przychodnie i gabinety lekarskie w pobliżu

Doradca Medyczny
  • Czy mój problem wymaga pilnej interwencji lekarskiej?
  • Czy i kiedy powinienem zgłosić się do lekarza?
  • Dokąd mam się udać?
+48

w dni powszednie od 8.00 do 18.00
Cena konsultacji 12 zł

Zaprenumeruj newsletter

Na podany adres wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym.

Dziękujemy.

Ten adres email jest juz zapisany w naszej bazie, prosimy podać inny adres email.

Na ten adres email wysłaliśmy już wiadomość z linkiem aktywacyjnym, dziękujemy.

Wystąpił błąd, przepraszamy. Prosimy wypełnić formularz ponownie. W razie problemów prosimy o kontakt.

Jeżeli chcesz otrzymywać lokalne informacje zdrowotne podaj kod pocztowy

Nie, dziękuję.

Poradnik świadomego pacjenta

  • Wyjątkowe sytuacje. Towarzyszenie osobie chorej na COVID-19
    Czy szpital może odmówić zgody na towarzyszenie hospitalizowanemu dziecku? Jak uzyskać zgodę na towarzyszenie osobie, która umiera w szpitalu z powodu COVID-19?
    Na pytania dotyczące pobytu w szpitalu podczas pandemii koronawirusa odpowiada Rzecznik Praw Pacjenta, Bartłomiej Łukasz Chmielowiec.
  • Wyjątkowe sytuacje. Kiedy chorujesz na COVID-19
    Czy chory na COVID-19 może wyjść ze szpitala na własne żądanie? Jak zapewnić sobie prawo do niezastosowania intubacji. Na pytania dotyczące pobytu w szpitalu podczas pandemii koronawirusa odpowiada Rzecznik Praw Pacjenta, Bartłomiej Łukasz Chmielowiec.