Każdy ojciec małego dziecka może skorzystać z dwutygodniowego urlopu tacierzyńskiego. Z tego przywileju korzysta jednak tylko jeden na dziesięciu mężczyzn. Co powstrzymuje pozostałych dziewięciu - zbadała „Gazeta Wyborcza”.
Aż 83 proc. badanych przez GW twierdzi, że urlop tacierzyński to dobry pomysł. Entuzjazm kobiet jest nieco większy (87 proc.) niż mężczyzn (79 proc.). Badani są także za wydłużeniem urlopu: czterech tygodni chciałoby aż 27 proc. respondentów. Prawie nikt (4 proc.) nie popiera pomysłu likwidacji urlopu.
Jednak gdy urlop tacierzyński wszedł w życie, w I kwartale 2010 r., wykorzystało go wg ZUS-u nieco ponad trzy tysiące ojców. W I kwartale tego roku - 7 tys. W skali roku da nam to nieco ponad 30 tys. - jest to zaledwie 10 proc. ojców. Jaka jest przyczyna tak niskiej frekwencji?
Okazuje się, że prawie połowa badanych boi się negatywnej reakcji swoich przełożonych na decyzję o wykorzystaniu przysługujących dni tacierzyńskich. Pozytywnej reakcji szefa spodziewa się tylko 31 proc. Poza tym wielu ojców nie ma pracy bądź pracuje na „umowach śmieciowych” i taki urlop im nie przysługuje. Pozostali boją się utraty pracy.
Problemem są również aspekty ekonomiczne: 43 proc. badanych przez GW jest przekonana, że ich rodzina straciłaby finansowo, decydując się na urlop ojca.
