×
COVID-19: wiarygodne źródło wiedzy

Praca zdalna poprawia relacje między współpracownikami

Agnieszka Niewińska-Lewicka

Trzy czwarte osób twierdzi, że przejście na pracę zdalną poprawiło ich relacje ze współpracownikami, a według połowy badanych praca zdalna sprawiła, że wzrosła ich produktywność - wynika z badań, przeprowadzonych z wykorzystaniem platformy Canva i aplikacji Fingerprint For Success.


Fot. pixabay.com

Dzięki platformie projektowej Canva - służącej do tworzenia różnego rodzaju grafik, oraz aplikacji Fingerprint For Success - zaprojektowanej do wspomagania rozwoju zawodowego i osobistego, oraz wspierania ludzi i zespołów w lepszej współpracy, zrekrutowano 2 tys. osób, które za pomocą ankiety opowiedziały co sądzą o pracy zdalnej, do której zostali przymuszeni przez pandemię COVID-19.

Jak wynika z odpowiedzi respondentów, przejście na system pracy zdalnej doprowadziło do lepszej współpracy i komunikacji między współpracownikami. Zebrane dane pokazują też, że badani stali się bardziej produktywni, chętniej współpracują z innymi osobami i pewniej wypełniają swoje obowiązki związane ze stanowiskiem podczas pracy zdalnej. Spora część osób twierdzi również, że rozwinęła silniejsze więzi ze znajomymi z pracy, jednocześnie nie spotykając się “na żywo”.

Badacze zauważają, że jeszcze rok temu, tuż przed wprowadzeniem obostrzeń i nakazu pracy z domu, połowa badanych postrzegała ten sposób pracy jako wyzwanie i zgłaszała wiele trudności z nim związanych. Niespełna rok później - na koniec 2020 roku - 76 proc. badanych stwierdziło, że dzięki pracy zdalnej poprawiły się ich relacje ze współpracownikami.

Dlaczego tak się stało? Według badanych (42 proc.), głównym powodem była większa prywatność - w domu każdy posiada swoje indywidualne miejsce do pracy, gdzie nikt im nie przerywał pracy z różnych powodów, jak np. zagadanie w niespodziewanym momencie. Posiadanie indywidualnego i samodzielnego miejsca do pracy okazało się szczególnie ważnym czynnikiem dla osób w wieku 40-55 lat. Młodsze osoby, urodzone w latach 80. i 90. ubiegłego wieku wskazały ten czynnik jako nieco mniej istotny.

Według 45 proc. badanych mężczyzn i 39 proc. kobiet kolejną zaletą pracy zdalnej jest samodzielne jej wykonywanie.

Około 75 proc. badanych stwierdziło, że na nowo poczuło się pewnie w wykonywaniu swoich obowiązków w zespole w porównaniu z początkiem 2020 roku.

Respondenci zgłaszali również, że czują się bardziej pewni swojej pracy po tym, jak zdobyli nowe umiejętności podczas lockdownu - około 42 proc. z nich stwierdziło, że nauczyło się obsługiwania programów lub umiejętności związanych z oprogramowaniem. Liczba ta ponownie była wyższa w grupie osób w wieku 40-55 lat. Ogółem aż 82 proc. osób badanych twierdzi, że podniosło swoje kwalifikacje podczas pracy z domu w 2020 roku.

Zapytani, jak według nich wyglądałaby najlepsza praca, 44 proc. kobiet i 35 proc. mężczyzn z wskazało, że w roku 2021 preferują pracę w systemie hybrydowym. Jedna na trzy osoby woli pracować w pełnym wymiarze godzin całkowicie z domu.

Jak się okazuje, chętnych do pracy w systemie sprzed pandemii - w pełnym wymiarze godzin w miejscu pracy oferowanym przez pracodawcę - jest jedynie 18 proc. badanych.

Więcej na ten temat: https://www.prnewswire.com/news-releases/covid-one-year-on-americans-are-more-productive-working-from-home-canva-study-reveals-301238113.html

08.03.2021
Zobacz także

Zachorowania w Polsce - aktualne dane

Covid - aktualne dane
Doradca Medyczny
  • Czy mój problem wymaga pilnej interwencji lekarskiej?
  • Czy i kiedy powinienem zgłosić się do lekarza?
  • Dokąd mam się udać?
+48

w dni powszednie od 8.00 do 18.00
Cena konsultacji 12 zł

Zaprenumeruj newsletter

Na podany adres wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym.

Dziękujemy.

Ten adres email jest juz zapisany w naszej bazie, prosimy podać inny adres email.

Na ten adres email wysłaliśmy już wiadomość z linkiem aktywacyjnym, dziękujemy.

Wystąpił błąd, przepraszamy. Prosimy wypełnić formularz ponownie. W razie problemów prosimy o kontakt.

Jeżeli chcesz otrzymywać lokalne informacje zdrowotne podaj kod pocztowy

Nie, dziękuję.

Poradnik świadomego pacjenta

  • Wyjątkowe sytuacje. Towarzyszenie osobie chorej na COVID-19
    Czy szpital może odmówić zgody na towarzyszenie hospitalizowanemu dziecku? Jak uzyskać zgodę na towarzyszenie osobie, która umiera w szpitalu z powodu COVID-19?
    Na pytania dotyczące pobytu w szpitalu podczas pandemii koronawirusa odpowiada Rzecznik Praw Pacjenta, Bartłomiej Łukasz Chmielowiec.
  • Wyjątkowe sytuacje. Kiedy chorujesz na COVID-19
    Czy chory na COVID-19 może wyjść ze szpitala na własne żądanie? Jak zapewnić sobie prawo do niezastosowania intubacji. Na pytania dotyczące pobytu w szpitalu podczas pandemii koronawirusa odpowiada Rzecznik Praw Pacjenta, Bartłomiej Łukasz Chmielowiec.