Pandemia a wypalenie zawodowe
Pandemia w znaczny sposób wpłynęła na pogorszenie kondycji psychofizycznej pracowników ochrony zdrowia. Wśród lekarzy naglącym problemem staje się wypalenie zawodowe. Mimo że lekarze kochają swoją pracę i wielokrotnie to podkreślają, coraz częściej tracą satysfakcję z wykonywanej pracy.
Kolejna fala pandemii to kolejne wyzwania, kolejne dylematy i niestety większa liczba wypalonych lekarzy, pracujących ponad swoje siły.
Brak wsparcia, przewlekłe zmęczenie i stres, przeciążenie liczbą pacjentów, ciągła presja czasu, a dodatkowo agresja ze strony pacjentów, nierozumiejących realiów systemu – z tym codziennie się mierzymy. Przekazy płynące z przestrzeni medialnej niejednokrotnie są dla pracowników medycznych krzywdzące, obwiniając ich za nieudolność systemu ochrony zdrowia, a jednocześnie generując nierealne oczekiwania pacjentów względem nas. Wspomniane problemy tylko potęgują skalę wypalenia zawodowego, które dotyka około 50% lekarzy, choć istnieją badania, które wskazują na znacznie większą skalę zjawiska.
Wypalenie w naszej grupie zawodowej jest zjawiskiem szczególnie niekorzystnym na wielu poziomach i dotyczy nie tylko lekarzy, ale także ich rodzin, personelu oraz pacjentów.
W ramach Porozumienia Rezydentów cyklicznie badamy opinie młodych lekarzy odnośnie do ich warunków pracy, największych problemów, z jakimi się borykają w konkretnych dziedzinach medycyny.
Na pierwszy plan rankingu tych problemów ostatnio wcale nie wysuwają się kwestie finansowe, a nawet organizacyjne, a właśnie symptomy wypalenia zawodowego. Jako lekarz rodzinny, sama codziennie odczuwam rozdźwięk między wymaganiami i oczekiwaniami pacjentów, a moimi możliwościami czy realnym potencjałem systemu.
Doskonale rozumiem moje koleżanki i kolegów, u których codziennie uczucie frustracji i poczucie bezsilności może stać się jedną z przyczyn wypalenia. W związku z powyższym istotne wydaje mi się wprowadzenie odpowiedniej edukacji dotyczącej wypalenia zawodowego oraz odpowiedniej opieki psychologicznej dla lekarzy, już na etapie studiów, z późniejszą kontynuacją na każdym szczeblu rozwoju zawodowego, ze wsparciem samorządu lekarskiego.
Aleksandra Śremska – wiceprzewodnicząca Komisji ds. Młodych Lekarzy Bydgoskiej Izby Lekarskiej; wiceprezeska Wojewódzkiego Zarządu Kolegium Lekarzy Rodzinnych; sekretarz Porozumienia Rezydentów; działaczka @polkiwmedycynie; edukatorka medyczna; specjalistka medycyny rodzinnej i certyfikowana lekarka Polskiego Towarzystwa Badań nad Otyłością; absolwentka studiów podyplomowych w zakresie prawa medycznego i zarządzania w ochronie zdrowia.
Artykuł został opublikowany w numerze 367 biuletynu Bydgoskiej Izby Lekarskiej „Primum”
