Na jak długi czas można wystawić rodzicowi ZUS ZLA?

Okres orzeczonej niezdolności do pracy ubezpieczonego rodzica z powodu konieczności osobistego sprawowania przez niego opieki nad chorym dzieckiem może obejmować okres nie dłuższy niż 3 dni poprzedzające dzień, w którym przeprowadzono badanie dziecka, jeżeli na jego podstawie można stwierdzić, że ubezpieczony w tym okresie istotnie był niezdolny do pracy.1 Dnia wizyty nie wliczamy do tego limitu. Dzień badania dziecka traktujemy jako 4. dzień niezdolności do pracy.

Okres czasowej niezdolności do pracy ubezpieczonego rodzica z powodu konieczności osobistego sprawowania przez niego opieki nad chorym dzieckiem jest związany z postępowaniem diagnostyczno-leczniczym prowadzonym względem chorego dziecka. Przepisy nie ograniczają liczby dni do przodu od dnia wizyty, na ile rodzicowi przysługuje zwolnienie na opiekę nad chorym dzieckiem. O długości okresu zwolnienia powinny decydować kryteria medyczne i ocena stanu zdrowia dziecka (okres czasowej niezdolności do pracy najczęściej zakreśla termin wyznaczonej wizyty kontrolnej). Odrębnie od zasad wystawienia ZUS ZLA regulowana jest kwestia utraty uprawnień rodzica do pobierania zasiłku opiekuńczego z ZUS w związku z opieką.2 W tym przypadku decyduje limitowana prawem maksymalna liczba dni opieki uprawniająca do świadczeń zasiłkowych. Zasiłek opiekuńczy przysługuje przez okres zwolnienia od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki, nie dłużej jednak niż przez okres3:

1) 60 dni w roku kalendarzowym, jeżeli opieka sprawowana jest nad chorym dzieckiem w wieku do ukończenia 14 lat albo zdrowym dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat. W przypadku zlecenia opieki rodzica dla dziecka, które choruje przewlekle możliwe jest wypisanie jej jednorazowo na okres pełnej opieki 60-dniowej (decydują przy tym wyłącznie kryteria medyczne i charakter choroby u dziecka, jeśli jest tego rodzaju, że dziecko stale wymaga takiej opieki przez 60 dni).

2) 14 dni w roku kalendarzowym, jeżeli opieka sprawowana jest nad innymi członkami rodziny (w tym chorymi dziećmi w wieku ponad 14 lat).

Łącznie na opiekę nad dziećmi i innymi członkami rodziny zasiłek opiekuńczy przysługuje za okres nie dłuższy niż 60 dni w roku kalendarzowym. Zasiłek opiekuńczy nie przysługuje za okres niezdolności do pracy przypadający w czasie urlopu wychowawczego.4 (2015)

Przypisy

1. Na podstawie § 6 ust. 1 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 22 lipca 2005 r. w sprawie orzekania o czasowej niezdolności do pracy (Dz. U. Nr 145, poz. 1219). Ograniczenie do 3 dni nie obowiązuje tylko lekarza psychiatry, jeżeli stwierdzi on zaburzenia psychiczne lub będzie podejrzewał zaburzenia psychiczne ograniczające zdolność do oceny własnego postępowania.
2. Zob. szerszy komentarz Rzetecka-Gil A.: Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Komentarz, Warszawa 2009, komentarz do art. 33.
3. Art. 33 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz. U. z 2014 r., poz. 159).
4. Art. 35 ust. 2 w związku z art. 12 ust. 2 pkt 2) ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz. U. z 2014 r., poz. 159).