Procedury antymobbingowe w szpitalach nie gwarantują ani rzetelnego wyjaśnienia spraw, ani należytej ochrony osób objętych mobbingiem – wskazuje Rzecznik Praw Obywatelskich. Zdaniem Adama Bodnara same procedury to za mało: konieczne są specjalistyczne szkolenia dla kadry kierowniczej szpitali i pracowników, anonimowe ankiety wśród pracowników i stałe dyżury pełnomocników ds. mobbingu.