W nocy z 28 na 29 marca znów przestawiamy wskazówki zegarów. Dlaczego zmiana czasu stanowi dla nas problem? Jak wpływa na nasze zdrowie, funkcje poznawcze i psychikę? Kto jest najbardziej narażony na jej negatywne skutki?
To pytanie wydaje się proste, ale dotyczy jednego z najbardziej podstawowych mechanizmów naszego umysłu. Naukowcy – wśród nich członek Polskiej Akademii Nauk prof. Michał Wierzchoń – sprawdzili, jak działa zdolność oceniania własnych decyzji.
Nowe badania pokazują, że zdrowe nawyki wzmacniają „elastyczność psychiczną”.
Osoby, które doświadczyły niekorzystnych doświadczeń z dzieciństwa, statystycznie częściej angażują się w pomoc ludziom obcym, ale jednocześnie są mniej hojne wobec własnej rodziny. Z kolei zaufanie do ludzi w dorosłym życiu jest pochodną pozytywnych doświadczeń z dzieciństwa – wynika z badania naukowców z UW.
O tym, czy przesilenie wiosenne to mit, czy fakt, i jak zmiana pory roku wpływa na nasze funkcjonowanie – mówi dr Katarzyna Hać z Instytutu Nauk o Zdrowiu Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II.
Międzynarodowy zespół badaczy, pod kierunkiem dr. Macieja Behnkego z Wydziału Psychologii i Kognitywistyki UAM, opracował bibliotekę obrazów emocjonalnych generowanych przez sztuczną inteligencję — LAI-GAI.
Aż 96 proc. studentów zadeklarowało stosowanie co najmniej jednej metody samodzielnego radzenia sobie z problemami psychicznymi. Jedni decydowali się na aktywność fizyczną, inni na preparaty roślinne typu melisa, natomiast 31 proc. sięgało po marihuanę – wynika z badań wrocławskich naukowców.
Zespół naukowców pod kierownictwem Macieja Behnkego z UAM stworzył Library of AI-Generated Affective Images. To pierwsza biblioteka generowanych przez AI obrazów afektywnych, czyli takich, które pomagają psychologom wywoływać emocje u badanych. Forma i kontekst obrazów mogą być dostosowywane kulturowo.
Chatboty SI ujednolicają sposób, w jaki ludzie mówią, piszą i myślą. Skutkiem może być ograniczenie zbiorowej mądrości ludzkości oraz jej zdolności do adaptacji – ostrzegają naukowcy.
W biurach typu open space ryzyko mobbingu jest większe niż kiedy pracownicy przebywają w oddzielonych od siebie pomieszczeniach – informuje pismo „Occupational Health Science”.
Zadaj pytanie ekspertowi, przyślij ciekawy przypadek,
zgłoś absurd, zaproponuj temat dziennikarzom.
Pomóż redagować portal.
Pomóż usprawnić system ochrony zdrowia.